東京・名古屋・大阪をはじめ全国に上質な労務顧問サービスを。

経営者・人事労務担当者の皆様へ

経営をめぐる「人」を通じた課題・目標はございますか?

様々な悩みが日々発生する

企業経営の中で発生する人事労務の多種多様な悩み・トラブル・支障に迅速かつ適法に対応したい。社員のマネジメントや社内制度を最適化し、経営・事業運営をよりよくしたい。

コンプライアンス体制・法的リスク低減を図りたい

法改正対応や就業規則の整備等によるコンプライアンス体制構築やIPOに向けた準備を進めたい。適切な行政調査対応をしたい。

人事労務から経営改善を図りたい

リスクの解消・未然防止に留まらず、人事労務を「攻め」と捉え、マネジメントやコミュニケーション、業務効率等の最適化を図ることで経営状況や職場環境をより良くしたい。

当事務所が貴社を常時サポートします

当事務所は、人事労務領域において経営者・人事労務担当者の皆様を常時サポートする労務顧問(コンサルティング)業務に特化しております。経営者・人事労務担当者の方々に常に寄り添う顧問社労士として、人に関する「リスク管理」と、人を通じた「経営の改善・向上」を支援します。

労務トラブルの未然防止

日々発生する労務の様々なお悩みに、迅速・正確なアドバイスを提供し、労務リスク低減と職場環境改善をサポートします。

就業規則・各種協定の整備

就業規則や各種書式等へのアドバイス・チェックを適宜行い、社内規程やコンプライアンス体制の整備をサポートします。

最新情報のキャッチアップ

最新の労働法令改正情報や行政動向のみならず、社内での施策検討・導入に資する他社事例や統計情報等を提供します。

人事労務領域からの経営改善

職場環境全般に関する幅広いアドバイスにより、人事労務領域からの中長期的かつ本質的な経営改善・向上をサポートします。

行政調査対応(立会い除く)

労働基準監督署などの行政調査に対し、的確なアドバイスを提供することで、適法な形でのリスク解消をサポートします。

全国対応

WEBミーティングやチャット等によるボーダーレスかつ迅速なコミュニケーションにより、全国の会社様をサポートします。

顧問社労士をお探しなら当事務所へ

唯一無二の上質で丁寧な顧問サービスで、貴社の人事労務を常にサポートします

顧問料金

人事労務相談顧問では、3つの基本プランをご用意しております。また、格安プランとして企業規模問わず一律20,000円のスタータープランもご用意しております。※いずれも税別価格となります。

ベーシックプラン
40,000円~/月
基本的なサービスを網羅したリーズナブルなプラン。
スタンダードプラン
70,000円~/月
主要なサービスを全て盛り込んだ安心の標準プラン。
アドバンストプラン
150,000円~/月
全てのサービスをフルに提供する充実の特別プラン。

よくある質問

下記のほか、ご不明な点等がございましたらお問合せフォームよりお気軽にご連絡下さい。

沖縄にある会社なのですが、依頼可能ですか?
可能です。当事務所は全国対応を行っており、会社様の所在地を問わないサービス提供が可能です。スピーディーでボーダレスな対応を心掛けており、「遠くても近い」感覚を感じて頂けるものと思います。
定例ミーティングは全てWEB会議での実施ですか?
ご希望に応じて対面でのミーティングを実施させて頂くプランもご用意しております。詳しくはお問合せフォームよりお問合せ下さい。
現在、別の社労士事務所様と契約をしているのですが、その場合でもご依頼は可能ですか?
可能です。例えば、現在ご契約中の社労士事務所様との契約内容が労働・社会保険に関する手続き業務をメインとするものであれば、手続き業務については既にご契約の社労士事務所様で、人事労務相談・コンサルティングについては当事務所で、というように棲み分けて頂く形もございます。また、当事務所をセカンドオピニオンとしての立場でご活用頂くことも可能であり、そのためのプランもご用意しております。
これまでWEB会議システム等を使用してこなかったこともあり、オンラインでのやり取りを問題なくできるか不安ですが大丈夫なのでしょうか?
全く問題ありません。また、必要であれば当事務所のほうでWEB会議システム等の使用方法や設定方法などをご案内させて頂きます。サービス内容や料金などに直接関わらないこうした点も含めて不安な点がございましたらお気軽にお問い合わせください。
サービスの中に労働・社会保険に関する各種手続きの代行業務は含まれますか?
当事務所は人事労務相談・コンサルティング業務に特化したサービス提供をさせて頂いているため、労働・社会保険関係の手続代行業務は行っておりません。
起業後、人事労務関係の対応は長らく後回しにしてきたため、相談をすることも気が引けるほどの状況になってしまっています。そのような状況でも依頼可能なのでしょうか?
可能です。会社様の状況を丁寧に共有させて頂きつつ、人事労務関連の課題等を交通整理・優先順位付けし、この先の改善を着実に支援させて頂きます。経営者・人事労務担当者の伴走者としてしっかりとサポート致しますので、遠慮なくお問合せ下さい。

お問合せ

些細な事柄でも結構ですので、ご不明な点やご質問などございましたらお気軽にお問合せ下さい。

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