業務案内

丁寧なコミュニケーションと長きに渡るお付合いで、会社様の末永い繁栄をお支えします。

顧問業務

当事務所は人事労務相談・コンサルティングに特化した顧問サービスを提供しています。持てる全ての資源を相談・コンサルティング業務に注ぐことにより、顧問先企業様にとことん伴走します。

顧問サービスの特徴

ホームに記載のとおり、顧問先企業様の日々の労務相談や就業規則等の整備をはじめとする労務コンプライアンス体制の整備から、人材育成、人間関係づくり・文化づくりのご支援まで、長期に渡り幅広くサポートします。

労務相談や就業規則に関する対応といった一般的な社労士業務のご提供のみならず、顧問先企業様との密接なコミュニケーションを軸に、人事労務施策・その他経営施策に広く、深く関与させていただきます。

状況に応じて従業員様も交えた場に関わらせていただくこともあります。第三者としての立場でありながらも、同じ空間・場に入り、経営者様・担当者様のみならず従業員の皆さまとも多様なコミュニケーションを重ね、社内や社内の人間関係に新たな風を吹き込みます。

経営における「人」にまつわる事柄を総合的にご支援することで、顧問先企業様の人間関係づくり・文化づくりを推し進め、ひいては長期利益の実現へと繋げます。

セミナー・研修

人事労務に関するセミナーや研修会を実施いたします。人事労務全般にわたり、どのようなテーマでも実施可能です。下記に記載した内容は一例ですので幅広くご相談ください。セミナー等への登壇実績はこちらです。

セミナー・研修会の実施（タイトル）例

各種団体様向け

• 「しっかり備える、パワハラ防止法！～時代を捉え、新たな労務管理へ～」
• 「職場環境改善セミナー～小さくはじめる人間関係・コミュニケーションの再構築～」
• 「本気で取組むパワハラ防止・職場環境改善」
• 「育児・介護休業を我が社でも！ゼロから始める育児・介護諸制度の整備と活用促進」
• 「改正育児介護休業法対応セミナー」
• 「働き方改革セミナー「適正な労働時間管理と過重労働対策」
• 「テレワーク制度の構築・運用の実務」
• 「フレックスタイム制？テレワーク？週休３日？柔軟な働き方で会社を強くする」
• 「直近の法改正から労務の要点を掴む！～適切な労務管理で差別化を図ろう～」
• 「高年齢者雇用の法律と実務！～法律を再確認し実務へ繋げよう～」
• 「BCP・大規模災害をめぐる労務対応～事業継続のカギは労務にあり～」
• 「ご存知ですか？災害時・災害前後の人事労務対応～「人」を置き去りにしない事業継続の在り方とは～ 」
• 「「災害・BCPにおける労務対応」〜「人」と「雇用」を守り、事業を繋いでいくために〜」
• 「労務面から見る災害対応～安全配慮義務、労働条件、労災、助成金、etc.～」　　　　　　　など

事業者様向け

• 「仲間づくりからはじめよう！～社会と人の変遷を見つめ、幸せな就業の在り方を再考する～」
• 「なぜ、仕事をするのだろう？改めて考えたい私たちにとっての仕事」
• 「職場で困ったことが起こったときに頼れるものは何ですか？法律ですか？人ですか？」
• 「ミドルマネージャーが知っておくべき、仕事と報酬の関係性」
• 「職場・部門リーダーのための労務管理・労働法研修」
• 「役割・立場を超えて理解し、考え、実践する「パワハラ」講座」
• 「パワハラとは何か？正しい理解からより適切なマネジメントへ」
• 「育児・介護に関する諸制度の概要と活用例～部下も私も、みんなが豊かに働くために～」
• 「「お互い様」の思いで進める。育児・介護と仕事の両立～両立支援基礎研修～」
• 「テレワーク研修～テレワーク制度導入で私たちの働き方はどうなる？～」
• 「フレックスタイム制の内容と働き方」
• 「自動車運転者の改善基準とは？」　　　　　　　など

BCP（事業継続計画）策定支援

事業者様のBCPの策定や更新をサポートするサービスです。自然災害をはじめとする危機対応とその後の事業継続に向けた現実的かつ実践的なBCPの策定と運用をバックアップしていきます。

BCP策定にかかる主なサービス

• BCP策定支援サービス
• BCPレビューサービス
• 社内研修の実施、社内周知・啓発ツールの開発支援 など

ご依頼の流れ（例）

以下のような流れでご依頼頂くことが一般的です。