現在、人事労務関連の社内研修のご依頼を多数いただいております。
ご依頼いただく企業様ごとに内容は様々ですが、例えば直近では以下の研修を実施させていただきました。
〇フレックスタイム制に関する研修
- 社内のフレックスタイム制導入に合わせ、具体的な制度内容や賃金・時間外労働等の考え方、留意点などについて従業員の皆さまに勉強会形式で実施。
- 対面での実施。
〇育児・介護に関する研修
- 従業員の皆さまの育児・介護に関する諸制度の活用促進・両立支援のため、各制度の具体的な内容や申出方法、また改正育児・介護休業法の内容などについてご説明。
- 従業員の皆さまの業務状況に応じて可能な時に受講いただけるようオンデマンド形式での実施。
〇パワーハラスメントに関する研修
- 経営・管理職層の皆さまのみならず一般の従業員の皆さまも含めた全社的なパワーハラスメントの理解醸成のため、パワーハラスメントの定義・事例やリスク、コミュニケーションの在り方などについてご案内。
- 従業員の皆さまの業務状況に応じて可能な時に受講いただけるようオンデマンド形式での実施。
- 中長期的な対策に繋げるため、研修と合わせてアンケートも実施。
〇大規模災害対応（BCP）に関する研修
- 経営・管理職層、BCP担当部署の皆さまに対し、大規模災害発生時・発生後の人事労務対応の法的留意点やリスクなどについてご案内。
- 対面での実施（テーマごとに複数回実施）。
以上のほか、企業様ごとのご要望・状況に応じて様々なテーマにご対応しております。
度重なる法改正や労務管理・労使関係の複雑化がより一層進む中、会社様および従業員の皆さまの双方にとってより良い職場環境を構築できるよう、研修や勉強会という形でもご支援をしております。
スポットでのご依頼も承っております。まずはお気軽にご相談ください。